Sebagai seorang pekerja harus tahu manfaat slip gaji untuk karyawan agar, proses penerimaan gaji bisa lebih transparan. Dan tidak akan mudah ditipu atau dibohongi oleh perusahaan.
Oleh karena itu, slip gaji menjadi sangat penting untuk diketahui oleh setiap karyawan. Dalam artikel ini, akan dibahas mengenai manfaat slip gaji, cara memintanya hingga jadwal kapan slip gaji diberikan.
4 Manfaat Slip Gaji untuk Karyawan yang Menguntungkan
Slip gaji adalah dokumen resmi yang berisi informasi detail mengenai pendapatan dan potongan yang diterima oleh seorang karyawan dalam satu periode waktu tertentu. Sehingga mengetahui manfaat dari slip gaji sangatlah penting bagi karyawan.
Karena tidak hanya memberikan gambaran tentang jumlah gaji yang diterima. Tetapi juga memberikan informasi penting tentang aspek keuangan dan pajak yang berhubungan dengan pekerjaan.
Berikut 4 manfaat slip gaji untuk karyawan:
1. Memperlihatkan Penghasilan dan Tunjangan
Slip gaji memberikan informasi tentang penghasilan dan tunjangan karyawan. Hal ini penting karena karyawan dapat melihat berapa banyak penghasilan yang diterima setiap bulan dan jumlah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan.
Dengan mengetahui informasi ini, karyawan dapat memperkirakan pengeluarannya. Seperti, berapa banyak uang yang dapat mereka sisihkan untuk keperluan pribadi dan kebutuhan sehari-hari.
2. Menjaga Transparansi dan Kepuasan Karyawan
Manfaat slip gaji untuk karyawan selanjutnya, menjaga transparansi dalam perusahaan. Karyawan dapat melihat dengan jelas berapa banyak gaji dan tunjangan yang diterima oleh setiap karyawan dalam perusahaan.
Dengan demikian, slip gaji dapat membantu mencegah perasaan tidak adil dan ketidakpuasan di antara karyawan.
Maka, menjaga transparansi, perusahaan dapat memperkuat budaya kerja yang positif dan membangun hubungan yang baik dengan karyawan.
3. Memudahkan Proses Perhitungan Pajak
Slip gaji juga memudahkan proses perhitungan pajak bagi karyawan. Pajak penghasilan adalah kewajiban bagi setiap karyawan.
Dengan slip gaji, karyawan dapat dengan mudah melihat berapa banyak pajak yang mereka bayar setiap bulan.
Manfaat slip gaji untuk karyawan ini akan memudahkan proses pelaporan pajak dan menghindari masalah pajak di masa depan.
4. Mengukur Kinerja Karyawan
Slip gaji juga dapat digunakan untuk mengukur kinerja karyawan. Beberapa perusahaan mengaitkan bonus atau kenaikan gaji dengan kinerja karyawan.
Dengan memantau slip gaji, perusahaan dapat mengevaluasi kinerja karyawan dan memberikan penghargaan yang pantas bagi mereka yang melakukan dengan baik.
Dengan cara ini, slip gaji dapat menjadi salah satu cara untuk mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik.
4 Manfaat Slip Gaji untuk Perusahaan Lebih Kredibel
Manfaat slip gaji untuk karyawan tidak hanya berlaku bagi pekerja saja. Tetapi juga bagi perusahaan tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa manfaat slip gaji bagi perusahaan:
1. Transparansi Pengeluaran Gaji
Dengan memberikan slip gaji kepada karyawan secara teratur, perusahaan dapat memastikan bahwa pengeluaran gaji tercatat secara transparan dan akurat.
Dengan begitu perusahaan dapat memverifikasi bahwa gaji yang dibayarkan sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati.
2. Pemenuhan Kewajiban Hukum
Perusahaan memiliki kewajiban hukum untuk memberikan slip gaji kepada karyawan.
Dengan memberikan slip gaji, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memenuhi kewajiban tersebut, sehingga terhindar dari risiko sanksi atau tuntutan hukum.
3. Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan
Slip gaji yang akurat dan teratur dapat membantu meningkatkan kepuasan karyawan terhadap perusahaan. Karyawan merasa dihargai dan diakui atas kontribusinya terhadap perusahaan.
Hal ini dapat membantu membangun loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Dan pada akhirnya dapat mengurangi tingkat turnover dan meningkatkan produktivitas.
4. Menjaga Reputasi Perusahaan
Perusahaan yang memberikan slip gaji secara teratur dan akurat dapat meningkatkan reputasi mereka di mata karyawan dan masyarakat.
Hal ini dapat membantu membangun citra perusahaan yang baik dan menjadi daya tarik bagi calon karyawan yang mencari pekerjaan.
Cara Meminta Slip Gaji Jika Perusahaan Tidak Memberi
Setelah mengetahui manfaat slip gaji untuk karyawan dan perusahaan. Baik dari segi pekerja maupun perusahaan harusnya wajib selalu menagih atau memberikan slipnya secara teratur.
Namun ada saja beberapa perusahaan yang tidak dapat memberikan slip gaji. Maka, di sini telah Kami rangkum bagaimana cara meminta slip gaji jika perusahaan tidak memberikannya.
Cara untuk meminta slip gaji, biasanya ada dua cara yang bisa dilakukan, yaitu:
1. Melalui HRD atau Departemen Keuangan
Cara pertama adalah dengan menghubungi bagian HRD atau Departemen Keuangan. Anda bisa bertanya di perusahaan tempat Anda bekerja.
Biasanya, departemen tersebut memiliki tanggung jawab untuk mengeluarkan slip gaji karyawan setiap bulannya. Anda dapat mengirimkan email atau langsung bertanya pada petugas HRD atau Keuangan mengenai cara memperoleh slip gaji.
2. Melalui Portal Karyawan Online
Cara kedua adalah dengan memeriksa apakah perusahaan Anda memiliki portal karyawan online. Portal tersebut biasanya berisi informasi penting bagi karyawan, salah satunya mengenai manfaat slip gaji untuk karyawan.
Jika perusahaan memiliki portal karyawan, Anda bisa login ke portal tersebut dan mencari opsi untuk mengunduh slip gaji.
Jika tidak tahu cara login ke portal karyawan atau tidak memiliki akun, Anda dapat meminta bantuan pada petugas HRD atau IT di perusahaan.
Sebelum meminta slip gaji, pastikan bahwa telah mencapai batas waktu pengeluarannya. Biasanya slip gaji dikeluarkan pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya.
Selain itu, pastikan juga bahwa Anda memiliki hak untuk memperoleh slip gaji. Atau telah menjadi karyawan tetap atau kontrak di perusahaan tersebut.
Baca Juga : Apa itu Honorarium? Kenali Mekanisme dan Bedanya dengan Gaji
Jadwal Kapan Slip Gaji Diberikan untuk Karyawan
Untuk mengikuti cara meminta slip gaji Anda perlu memastikan dulu jadwal kapan slip gaji diberikan. Slip gaji biasanya diberikan setiap bulan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji dan tunjangan lainnya.
Akan tetapi, sebenarnya waktu pengeluaran slip gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan aturan pemerintah setempat.
Agar bisa merasakan manfaat slip gaji untuk karyawan, maka Anda perlu mengetahui konteks tertentu jadwal penerimaannya.
Kami telah merangkum beberapa situasi di mana slip gaji dapat diberikan selain setiap akhir bulan, seperti:
1. Ketika Karyawan Menerima Bonus
Ketika karyawan menerima bonus dari perusahaan, slip gaji biasanya dikeluarkan bersamaan dengan gaji bulanan.
Namun, terdapat tambahan informasi tentang jumlah bonus yang diberikan pada slip gaji tersebut.
2. Ketika Karyawan Menerima Kenaikan Gaji
Jika karyawan menerima kenaikan gaji, slip gaji biasanya dikeluarkan pada bulan berikutnya dengan jumlah gaji yang baru.
Slip gaji tersebut akan menunjukkan perubahan jumlah gaji dan tunjangan karyawan.
3. Ketika Karyawan Keluar dari Perusahaan
Manfaat slip gaji untuk karyawan bisa dirasakan juga, ketika Anda mengundurkan diri atau diberhentikan dari perusahaan. Slip gaji terakhir biasanya dikeluarkan pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya.
Biasnya berisi informasi tentang jumlah gaji yang diterima hingga saat keluar dari perusahaan.
Karena peraturan dan kebijakan perusahaan dapat bervariasi, disarankan bagi karyawan untuk menanyakan jadwal pengeluaran slip gaji pada petugas HRD atau Keuangan di perusahaan tempat mereka bekerja.
Perhatikan kapan jadwal penerimaan slip gaji di perusahaan Anda. Dengan begitu bisa meminta penjelasan jika belum menerima pada waktu yang sudah ditetapkan.
Pastikan untuk selalu menerima slip gaji. Karena hal itu dapat membantu perusahaan membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan menciptakan budaya kerja yang positif.
Oleh karena itu, penting bagi setiap perusahaan untuk memberikan slip gaji secara teratur dan transparan kepada karyawan. Agar para pekerja bisa lebih memahami manfaat slip gaji untuk karyawan.
Baca Juga : 7 Cara Menghemat Uang Gaji Bulanan dengan Tepat
